一是夯实党建基础。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续发挥党员示范作用，成立秦淮教育“师德”报告团，巡回宣讲“秦淮教育好故事”。二是加强队伍建设。拟新招聘教师134人，公开招聘及调动60人;持续推进中学名优骨干教师层级孵化培养工程，做好教师2.0信息技术培训;深化“区管校聘”改革，建立编制总量核定、编制动态管理、编制统筹使用等机制，逐步推行“人社管理总量，教育按岗定员”等改革措施; 遴选优秀年轻骨干教师进入后备干部队伍。三是强化立德树人。加强德育工作顶层设计，推进全员育人;开展社会实践基地建设，创建第三批“南京市中小学德育示范基地学校”，申报“江苏省中小学生品格提升工程”，参评“第五届南京市学校德育创新奖”。四是坚守安全底线。加大对学校重点部位基础设施等投入，及时排查校园安全隐患，加强学生自护、自救教育。五是聚焦减负增效。规范学校办学行为，落实“减负增效”十项行动;发挥集团化办学效益，推进7个幼教联盟、9个小学名校联盟、初中“3+3”集团化办学全面提升;以南师附中秦淮科技高中高品质办学为龙头，带动全区高中教育多样、特色发展;发挥民办教育机构党委作用，巩固校外民办教育机构治理成果。(教育局)